L'entretien exploratoire
L'entretien exploratoire
L’entretien exploratoire destiné à nos profils expérimentés nous permet d’échanger autour de votre parcours, projet professionnel et motivations.
Candidats répondant à des questions possibles de l'entretien exploratoire.
Quest-ce que l'entretien exploratoire ?
Quest-ce que l'entretien exploratoire ?
L’objectif étant d’évaluer l’adéquation entre le parcours du candidat et nos besoins ainsi que les attentes du candidat et ce que nous aurions à lui offrir.
Votre interviewer vous questionnera sur la cohérence de votre parcours, votre connaissance sur le métier du Conseil et le rationnel de vos choix.
Nous évaluerons également votre motivation pour notre cabinet.
Pas d’étude de cas à ce stade.
Que sont les questions comportementales ?
- Les questions comportementales vous demandent de décrire vos expériences passées et comment vous les avez menées, si possible dans le contexte des compétences de consultant. Nous vous encourageons à être ouvert et précis pour permettre à votre interlocuteur d'en apprendre plus sur vous.
Quelques conseils pour les entretiens, votre interviewer pourra vous poser ce type de questions, soyez préparé(e) :
- Quelle est votre motivation pour notre cabinet ?
- Quelle réalisation vous rendrait fier(e) ?
- Quelle expérience souhaitez-vous revivre ? Qu’est-ce que vous feriez différemment ?
- Quelle a été la décision la plus difficile à prendre cette année, ou l’année précédente ?
- Décrivez-moi une situation professionnelle pour laquelle vous avez donné le meilleur de vous-même en terme de leadership ?
- Qu’avez-vous apprécié/le moins apprécié lors de vos précédentes expériences ?
- Avez-vous des hobbies ?
- Quel rôle avez-vous tendance à jouer dans un travail d’équipe ?
- A quelle occasion avez-vous travaillé en équipe ? Comment cela s’est-il passé ?
Test en ligne
Tous les candidats stagiaires ou jeunes diplômés lors du premier tour, effectuent un test en ligne de trente minutes sur tablette.
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