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Préparez-vous aux entretiens

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Comment vous préparer

Profils recherchés

Profils recherchés

Nous recherchons des personnes talentueuses, engagées, passionnées et ambitieuses aux profils diversifiés : étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s ou profils expérimentés.

Votre CV est important, mais nous cherchons à apprécier en particulier votre capacité d’analyse face à une problématique donnée et à la façon dont vous structurez votre logique/raisonnement.

Keith Bevans (Responsable Recrutement Monde) nous explique ce qui est attendu lors d’un entretien.

Qu'attendons-nous de vous ?

  1. Résoudre des problèmes

    Nous recherchons des personnes capables d’identifier un problème complexe, de structurer leur raisonnement et de proposer des idées innovantes. Ces compétences peuvent être acquises au cours de projets professionnels, académiques ou personnels.

  2. Capacité à devenir un "leader"

    Notre objectif est de former nos talents à devenir des « dirigeants », capables de contribuer à la réussite de nos équipes. Avoir développé et démontré cette compétence au travers de vos études, activités professionnelles ou extra-scolaires seraient un plus.

  3. Délivrer des résultats

    Depuis sa création, Bain génère des résultats à l’impact exceptionnel et durable pour ses clients. Nous attendons de vous un raisonnement structuré dans lequel vous nous expliquerez comment votre valeur ajoutée a contribué à la réussite du projet, de l’équipe ou de l’entreprise.

  4. Etre passionné(e)

    Nous recrutons des personnes passionnées. Enthousiastes, motivé(e)s et persévérant(e)s, vous aspirez à une réussite professionnelle et personnelle, vous faites peut-être partie de nos futurs talents.

Les trois types d'entretien

Les trois types d'entretien

Nous cherchons à cultiver un environnement qui encourage les discussions productives et intellectuellement stimulantes. Le type et le nombre d’entretiens diffèrent en fonction des bureaux.

Etude de cas

Les études de cas sont utilisées dans tous nos bureaux. Elles sont basées sur des problématiques de cas réels ou elles sont issues de notre propre expérience.
     
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Test en ligne

Le bureau de Paris propose à tous ses candidats stagiaires ou jeunes diplômés lors du premier tour, un test en ligne de trente minutes sur tablette, dans nos locaux.
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Entretien exploratoire

Destiné à nos profils expérimentés, il nous permet d’échanger autour de votre parcours, projet professionnel et motivations. L’objectif étant d’évaluer l’adéquation entre :
- le parcours du candidat et nos besoins
- les attentes du candidat et ce que nous aurions à lui offrir

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