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      Net Promoter® for People

      Um time inspirado e capacitado não mede esforços para satisfazer o cliente e garantir sua fidelidade à empresa. Net Promoter® for People produz esse efeito ao despertar a energia, o entusiasmo e a criatividade de seus funcionários.

      Net Promoter® for People
      • Introdução
      • O que esperar
      • Resultados no cliente
      • Insights
      • Nosso time
      • Mais soluções

      O Net Promoter for People aplica os conceitos-chave do Net Promoter SystemSM  aos funcionários da organização de forma unificada e integrada. Ao mobilizar reservas até então inexploradas de energia e inovação em seus times, é possível unir a organização inteira em torno da missão de conquistar a máxima lealdade do cliente.

      Iniciativas típicas para aumentar a satisfação dos funcionários em geral fracassam por ser impostas pela alta liderança, raras e ter foco interno. O Net Promoter for People passa a seus times a responsabilidade de moldar o próprio ambiente de trabalho e dá a todos um meio sistemático de garantir que recebam o apoio de que necessitam. O foco é servir o cliente e, ao mesmo tempo, abordar questões, desafios e oportunidades dos times de modo colaborativo.

      A oportunidade de assumir a responsabilidade pelo ambiente de trabalho dará a seus funcionários um novo senso de controle à medida que se ajudam, aprendem juntos e compartilham meios inovadores de garantir uma experiência muito melhor ao cliente.

      Read more Read less

      O que esperar

      O que esperar

      Funcionários inspirados

      Crie uma força de trabalho com autonomia para agir e se corrigir, que aprenda com o feedback, que assuma responsabilidades e transmita sua paixão e entusiasmo instintivamente aos clientes

      Feedback acelerado

      Garanta um livre fluxo de informações para dar aos funcionários um senso maior de missão e aos gerentes um meio de influenciar e inspirar, ao invés de dirigir e controlar

      Cultura centrada no cliente

      Utilize elementos centrais do Net Promoter System para focar toda sua organização em conquistar a lealdade do cliente

      Círculo virtuoso

      Funcionários leais e motivados são mais produtivos e inovadores, reduzem custos e duram mais na empresa, reforçando a lealdade do cliente e o valor ao acionista

      Resultados no cliente

      Resultados no cliente

      3x

      Produtividade de funcionários inspirados vs. funcionários insatisfeitos

      50%

      Menos rotatividade de funcionários

      Insights

      Net Promoter®
      Net Promoter for People: Give Employees a Voice, Get Their Best
      Net Promoter® for People is about empowering employees to bring energy, enthusiasm and creativity to delight customers.
      Brief
      Net Promoter®
      Energetic, Enthusiastic and Creative
      Employee advocacy as the key to customer centricity.
      Brief
      Culture Change
      Your best employees work for love, not money
      Tying customer feedback to incentive pay often encourages the wrong behaviors.
      Brief
      Net Promoter®
      The Net Promoter System®'s Journey to Employee Advocacy: The First Mile
      How companies can lay the foundation for employee advocacy.
      Brief
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      Nosso time

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      Tevia Segovia Partner New York

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      Maureen Burns Partner Boston

      Mais soluções

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      Net Promoter System℠

      Crie uma cultura que desperte a verdadeira lealdade de seus clientes e funcionários.

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      NPS Prism®

      Um serviço exclusivo de benchmarking da experiência do cliente que gera insights e análises de utilidade prática para nortear a criação de experiências do cliente transformadoras.

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      Employee Pulse Check

      Use essa ferramenta gratuita para entender a experiência dos funcionários nesse momento sem precedentes.

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      Agile Enterprise

      Mais rapidez, mais flexibilidade. E foco total no cliente.

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      Customer Experience

      Garanta uma tríade vitoriosa de resultados: clientes, funcionários e acionistas mais satisfeitos.

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      Liderança & Talentos

      Porque sua estratégia depende dos traços e das habilidades daqueles que a executam.

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