Consulting Service

Diversidade, Equidade & Inclusão

Crie uma organização com representatividade de verdade e uma cultura de pertencimento inspiradora com apoio e confiança.

Não há como sua empresa ter sucesso se toda pessoa que trabalha nela não estiver progredindo também. Mas estratégias antigas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) não são suficientes para criar uma cultura inovadora e pronta para o futuro — uma cultura que abra os braços para a diversidade na hora da seleção, da retenção e da promoção das pessoas.

Por nossa atuação inovadora na consultoria em diversidade, podemos ajudar. A DEI é parte indissociável da missão da Bain. Ao longo de nossa própria jornada, montamos times extraordinários e uma cultura celebrada por muitos . Temos décadas de experiência assessorando clientes em transformações organizacionais centradas em pessoas. Nesse processo, aprendemos lições valiosas. Um ambiente mais diversificado e inclusivo é bom para os funcionários, mas também bom para a empresa: organizações que levam a DEI a sério têm resultados superiores às demais em uma serie de quesitos cruciais.

Uma abordagem integral

Holística

Trabalhamos lado a lado com seu time de liderança para definir as aspirações que nortearão sua visão de longo prazo e apoiamos essa jornada com as melhores ferramentas de gestão de mudanças do mercado.

Conduzida por líderes

A Bain pode ajudar tanto no plano individual como no de times, ajudando a garantir que todos sejam ouvidos e que a liderança esteja engajada, motivando o compromisso de todos e difundindo a mudança por toda a organização.

Data-driven

Ajudamos sua organização a monitorar mudanças no modo de pensar e agir de seus funcionários, entregando uma rica base de dados que descreve seu estado atual e traduz suas aspirações em metas mensuráveis nos curto e longo prazos.

Experiência real

Nossa expertise tem origem, em parte, em nosso próprio histórico de iniciativas de DEI, bem como na experiência de nosso vasto ecossistema de parceiros e profissionais internos e externos.

Impacto da diversidade, equidade & inclusão nas empresas

76%

Mais de 3 de cada 4 funcionários e candidatos a emprego consideram a diversidade no ambiente de trabalho um fator importante ao avaliar empresas e ofertas de trabalho.

1.7x

Empresas com mais diversidade na liderança têm 1,7x mais probabilidade de conquistar novos mercados.

3.5x

Funcionários em culturas de “speak-up” têm 3,5x mais probabilidade de explorar todo seu potencial de inovação.

50%

Times com diversidade geográfica, etária e de gênero tomam decisões de negócios melhores 50% das vezes.

Como podemos ajudar

Temos uma abordagem integral e um conjunto de ferramentas voltadas a todos os aspectos de uma transformação para DEI. Também ajudamos sua organização a incorporar a DEI em tudo o que faz, em diversas áreas da empresa e prioridades organizacionais, incluindo liderança, recrutamento e gestão de mudanças, diversidade de fornecedores, integração pós-fusão, e muito mais.

Estratégia em DEI

Ajudamos a mostrar porque a mudança é importante, alinhar o time de liderança e identificar áreas prioritárias. Nosso amplo know-how e experiência podem ajudar a criar, na empresa, uma cultura de alto desempenho na qual a representatividade seja uma realidade. Um diagnóstico inicial vai revelar seus fortes e ativos — além de lacunas e desafios. Com base nisso, trabalharemos lado a lado para traçar um plano para atingir suas prioridades de curto e médio prazos — sem nunca perder de vista sua definição de sucesso no longo prazo

Talentos e Cultura em DEI

Adote uma visão de ponta a ponta para tornar a DEI um pilar da organização. Estamos a seu lado em todas as etapas, incluindo o desenvolvimento de um modelo para o sucesso no recrutamento, a modelagem de papéis e a mudança de comportamentos — medidas essenciais para chegar à cultura desejada. Vamos ajudá-lo a criar um roteiro para converter candidatos em colaboradores de alto desempenho e criar um programa de difusão cultural para promover a evolução da cultura como um todo e garantir ações necessárias de suporte e reforço.