„#StrongerWhenEqual” lautet das Motto, unter dem vom 8. bis 22. März 2023 am Zürcher Hauptbahnhof 30 „Advancine”-Figuren ausgestellt werden. Damit zeigen Kunstschaffende aus der Schweiz ihre Interpretation verschiedener Aspekte der Geschlechtergleichstellung. Die Werke wurden von einer unabhängigen Jury selektiert. Aktuelle Zahlen und Fakten zum Thema sowie Interaktionsmöglichkeiten begleiten die Kunstinstallation. Initiiert wurde sie anlässlich des zehnjährigen Jubiläums von Advance, dem grössten Wirtschaftsverband für Gleichstellung in der Schweiz. Ihm gehören mehr als 140 hierzulande ansässige Firmen an. Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company unterstützt als Sponsorin die gesamte Advance-Kampagne mit einer Advancine-Figur.

„Gleichstellung und Diversität haben für uns höchste Priorität”, betont Bain-Schweizchef Massimo Lusardi. „Auch deshalb sind wir seit 2019 Mitglied von Advance. Als Teil eines unternehmensübergreifenden Netzwerks wollen wir aktiv mitgestalten, voneinander lernen und gemeinsam die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz nachhaltig vorantreiben.”

Die Künstlerin Rosemary Rauber-Singleton, die seit 1990 in der Schweiz lebt und arbeitet, hat die Bain-Advancine gestaltet. Als Grundlage diente eine rund zwei Meter hohe Skulptur. „Das Konzept der transparent auf die Advancine aufgemalten und sich teilweise überlappenden menschlichen Figuren hat uns überzeugt”, so Lusardi. „Es vermittelt die Botschaft, dass jeder Mensch einzigartig ist und wir doch gemeinsam am stärksten sind.” Und weiter stellt er fest: „Die Figuren sind miteinander verbunden und beeinflussen sich so gegenseitig. Dieser Ansatz ist sehr inklusiv. Denn vielfältige Teams vereinen unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten, woraus die besten neuen Ideen entstehen können – das fördern und leben wir auch bei Bain.” Nach Ende der Ausstellung wird die Advancine im Zürcher Büro der Unternehmensberatung dauerhaft aufgestellt.

Unterstützung gemeinsamer Werte

An der Umsetzung der Advance-Kampagne war das Team rund um Women at Bain (WAB) federführend beteiligt. Diese Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, die Unternehmensberatung zu einer herausragenden Arbeitgeberin für weibliche Talente und Führungskräfte zu machen. „Das Konzept der Ausstellung zahlt auf unsere gemeinsamen Ziele ein, Frauen zu fördern und auf die grossen Chancen in diesem Bereich aufmerksam zu machen”, erklärt Tanja Frohn, Associate Partner bei Bain und WAB-Verantwortliche in der Schweiz. Gerade Unternehmen könnten aktiv dazu beitragen, entsprechende Lösungen zu erarbeiten. Dies hat nicht zuletzt auch eine 2022 veröffentlichte Studie von Bain zutage gebracht.

Im Zuge ihrer unternehmensinternen Aktivitäten punkto Gleichstellung und Diversität stehen bei Bain besonders Diversity Recruiting, frauenspezifische Trainingsangebote, Netzwerkveranstaltungen sowie verschiedene Mentoren- und Allyship-Programme im Fokus. Ein weiterer Baustein ist ein unterstützendes Karrieremodell. Flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Bedingungen wie das neue Elternzeitangebot schaffen faire Voraussetzungen für jede Bain-Mitarbeiterin. „Empowerment sorgt in jedem Unternehmen für positive Effekte”, so Frohn. „Dies ist nicht nur für die weiblichen Beschäftigten von Vorteil, sondern auch für alle anderen Mitarbeitenden – und das kommt letztendlich der gesamten Gesellschaft zugute.”

Weitere Informationen zur Kunstausstellung „Gleich – Die Schweiz auf dem Weg zur Gleichstellung”, die zum Internationalen Frauentag am 8. März 2023 am Zürcher Hauptbahnhof eröffnet wird, finden Sie hier: https://weadvance.ch/strongerwhenequal/