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S'épanouir dans un formidable environnement de travail

Faire carrière chez Bain

Bain & Company a été reconnue comme l’une des meilleures entreprises où il fait bon travailler au monde. Nous proposons un large éventail d’options de carrière aux stagiaires et jeunes diplômés, aux titulaires de MBA et aux professionnels expérimentés.

Depuis le premier jour, notre recette du succès est simple – créer une culture supportrice et à fort impact où les personnes talentueuses sont encouragées à être remarquables dans ce qu’ils font.

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Pourquoi choisir Bain ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles une carrière chez Bain est, à notre avis, un excellent choix qui se démarque des autres. En voici quelques-unes… 

Lorsque les dirigeants des entreprises les plus importantes et dynamiques au monde ont besoin de conseils, ils appellent Bain.

Nos consultants doivent comprendre et faire l’expérience pratique du fonctionnement d’une entreprise prospère sur l’ensemble de ses fonctions.

Vous développerez rapidement une expertise et des compétences dans de multiples secteurs d’activité et aspects opérationnels, car nous souhaitons qu’en début de carrière vous abordiez plusieurs secteurs et expertises fonctionnelles avant de vous spécialiser.

Au fil du temps, vous accroîtrez vos compétences dans un secteur en utilisant les connaissances uniques acquises auprès d’autres secteurs, afin d’obtenir les meilleurs résultats pour nos clients. 

En savoir plus sur nos expertises sectorielles 

Les fondateurs de Birchbox, Pencils of Promise, Warby Parker, RiotGames et Milli Millu parlent de leurs expériences chez Bain.

Nous voulons que nos collaborateurs s’épanouissent, peu importe leur plans d’avenir. Nos équipes dédiées aux carrières (Bain Career Advisory et Bain Executive Network) apportent support et conseils d’orientation à n’importe quelle étape de votre parcours professionnel. 

Seulement deux ou trois années avec nous vous offrirons des opportunités incroyables, chez Bain ou en dehors – que ce soit pour devenir Associé, pour créer votre propre entreprise, pour occuper un poste de direction dans une entreprise à la pointe de la technologie, pour rejoindre un fonds de private equity ou encore intégrer un organisme à but non lucratif pour avoir une réel impact social.  

Le système d’affectation de Bain sur les différentes missions est, à notre avis, idéal pour le développement de nos collaborateurs, pour l’esprit d’équipe et, finalement, pour les résultats de nos clients. 

Le modèle de staffing de Bain crée un environnement collaboratif au sein de votre bureau. Nos consultants travaillent avec de nombreux collègues du bureau sur de nombreux projets tout au long de leur carrière. Il ne s’agit pas uniquement de collaborations ponctuelles. Ainsi, vous êtes réellement impliqué dans le projet, et vos collègues deviennent souvent des amis proches qui vous soutiennent. 

Élément essentiel de notre méthode : le responsable de votre affectation ne ménagera pas ses efforts pour apprendre à vous connaître et à connaître vos priorités professionnelles et personnelles. Il sera le gardien de votre carrière pour veiller à ce que vos expériences correspondent à vos objectifs de développement. 

Cependant, ce modèle ne signifie pas que vous ne développerez pas un réseau mondial solide. Les équipes communes à plusieurs bureaux, les missions internationales, les transferts inter-bureaux et les formations mondiales sont des pratiques courantes.  

Bain vous offre véritablement le meilleur des deux mondes. 

Des consultants provenant du monde entier viennent à Dubaï pour suivre une formation qui leur est dédiée. 

Nous proposons une formation exhaustive et personnalisée pour vous donner les outils dont vous avez besoin pour réussir chez Bain et ailleurs. Vous serez formé avec vos pairs tous le 12 à 18 mois par des managers ou des partners de Bain qui connaissent les compétences nécessaires à votre réussite. Ces sessions se tiennent dans différents endroits de par le monde, de Hong Kong à Los Angeles en passant par Rome et ailleurs. 

Nos formations ne sont en aucun cas des cours magistraux, elles se déroulent en petits groupes et allient plusieurs formats. Vous apprendrez via une association de présentations, d’exercices, de jeux de rôles et de partage d’expériences. Les participants travaillent en équipes mélangées des différents bureaux et sont accompagnées par des formateurs issus des différents bureaux Bain.  Nos formateurs ne viennent pas d’autres entreprises. Nous sommes même reconnus comme la meilleure entreprise pour la formation formelle et informelle. 

La formation continue est également importante. C’est la raison pour laquelle nous investissons dans des formations régulières au sein de chaque bureau ainsi que dans le déploiement d’outils d’apprentissage digitaux en plus de l’expérience acquise sur le terrain.

Nous nous sommes donné pour mission de constituer des équipes extraordinaires qui produisent des résultats incomparables pour notre cabinet et nos clients. Et pour y parvenir, nous avons misé sur la diversité. Nous nous efforçons donc de recruter des personnes ayant un talent et des compétences exceptionnels et nous mettons un point d’honneur à célébrer leurs différences. Nous sommes décidés à faire de Bain un endroit où tout le monde peut s’épanouir. 

      

Vos priorités évoluent au fil de votre vie. Pour que chacun mène une carrière épanouissante et à long terme chez Bain, Nous offrons à nos collaborateurs une grande flexibilité. Nous avons mis en place de nombreux programmes qui vous permettent de personnaliser votre carrière chez Bain. En voici quelques-uns... 

  • Externats – Des stages de six mois dans une entreprise de votre choix (options pour les AC, SAC et consultants les plus performants, le plus souvent au cours de votre troisième année chez Bain). 
  • Transferts internationaux – Des opportunités d’expatriation temporaire et permanente pour découvrir d’autres bureaux Bain à travers le monde. 
  • Congé parental – Différents programmes de congé parental dans chaque région. 
  • Congés sabbatiques – Bain vous offre la possibilité de faire une pause plus ou moins longue lorsque vous avez besoin de prendre du temps pour vous
  • Horaires flexibles – Options de travail partagé et de temps partiel lorsque votre équilibre de vie doit être améliorer. 

 

Qu'est-ce que le conseil en management ?

Depuis les 20 dernières années, le conseil a été la première expérience professionnelle de beaucoup de jeunes et talentueux diplômés de grandes écoles. Bien que certains connaissent la réputation des plus grands cabinets, peu savent vraiment en quoi consiste ce métier.

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