Le plein épanouissement professionnel
Bain & Company figure, depuis de nombreuses années, parmi les entreprises où l'épanouissement professionnel des collaborateurs est une priorité.
Que vous soyez étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s ou expérimenté(e)s, un large choix d'opportunités s'offre à vous.
Depuis notre création, notre succès s'appuie la création d'impact et une culture encourageant le dépassement de soi.
Il existe de nombreuses raisons de faire le choix de notre cabinet. En voici quelques-unes...
Lorsque les dirigeants des entreprises les plus importantes et dynamiques au monde ont besoin de conseils, ils appellent Bain.
Nous accompagnons les directions générales tant sur les problématiques les plus critiques auxquelles elles sont confrontées, que les opportunités qui s'offrent à elles.
Notre modèle "généraliste" permet de mener des missions dans tout type de secteur d'activité et vous expose, chaque jour, à de nouveaux défis. Vous développerez, au travers de chaque mission, de nouvelles compétences spécifiques et enrichissantes en faisant l'expérience du fonctionnement de l'entreprise et de ses rouages dans son ensemble.
Au fil de votre expérience, vous pourrez vous spécialiser dans un secteur ou un domaine et ainsi développer un profil d'expert selon vos appétences.
Les fondateurs de Birchbox, Pencils of Promise, Warby Parker, Riot Games et Milli Millu parlent de leurs expériences chez Bain.
Les fondateurs de Birchbox, Pencils of Promise, Warby Parker, Riot Games et Milli Millu parlent de leurs expériences chez Bain.
Nous voulons que nos collaborateurs s’épanouissent, peu importe leur plans d’avenir. Nos équipes dédiées aux carrières (Bain Career Advisory et Bain Executive Network) apportent support et conseils d’orientation à n’importe quelle étape de votre parcours professionnel.
Seulement deux ou trois années avec nous vous offrirons des opportunités incroyables, chez Bain ou en dehors – que ce soit pour devenir Associé, pour créer votre propre entreprise, pour occuper un poste de direction dans une entreprise à la pointe de la technologie, pour rejoindre un fonds de private equity ou encore intégrer un organisme à but non lucratif pour avoir un réel impact social.
Le système d’affectation de Bain sur les différentes missions est, à notre avis, idéal pour le développement de nos collaborateurs, pour l’esprit d’équipe et, finalement, pour les résultats de nos clients.
Notre modèle d'allocation en local a démontré son efficacité ; il permet d'ancrer l'esprit d'entraide et collaboratif régnant au sein de nos équipes. Nos collaborateurs-trices se soutiennent au quotidien ; chacun(e) se sent investi(e) dans le développement de l'autre. D'ailleurs, des liens forts d'amitié se créent pour nombre d'entre eux.
Une vraie gestion de l'humain fait notre différence. Notre équipe Talent vous conseille et vous accompagne au quotidien. Elle vous rencontre régulièrement dans l'objectif de comprendre vos aspirations et d'y répondre au mieux dans le choix des missions qui vous sont proposées.
Cependant, ce modèle ne signifie pas que vous ne développerez pas un réseau mondial solide. Les équipes communes à plusieurs bureaux, les missions internationales, les transferts inter-bureaux et les formations mondiales sont des pratiques courantes.
Bain vous offre véritablement le meilleur des deux mondes.
Des consultants provenant du monde entier viennent à Dubaï pour suivre une formation qui leur est dédiée.
Nos programmes de formation vous donneront les outils nécessaires pour réussir dans un environnement professionnel exigeant. La palette de formation est vaste : de la compréhension d'un compte de résultats, jusqu'aux techniques de présentation et de communication efficaces envers les clients. Les programmes et les outils d'accompagnement, spécifiques à Bain, sont conçus pour vous aider dès votre premier jour dans le cadre d'un parcours professionnel personnalité.
La diversité et le rythme d'apprentissage sont exceptionnels. Vous bénéficierez tout au long de votre carrière de formations mondiales avec vos pairs du réseau ; celles-ci se dérouleront tout autour du globe.
Ces formations, assurées par notre leadership group, permettent une transmission des connaissances et du savoir auprès de chacun(e) de nos collaborateurs-trices ; les formats diffèrent : exercices en groupes, jeux de rôles, partage d'expérience, … et facilitent la collaboration entre équipes internationales.
Des formations locales, dont le déploiement d'outils digitaux, et le coaching sur le terrain complètent cet écosystème d'apprentissage.
Nous sommes à la recherche chaque jour de nouveaux talents et avons misé sur la diversité pour réussir dans cette quête. Nous recrutons des individus brillants, avec une soif d'apprendre et prenant l'engagement de donner le meilleur d'eux-mêmes pour nos clients. Nous mettons un point d'honneur à célébrer la différence de ces hommes et ces femmes.
Nos groupes d’affinité ont développé des réseaux actifs reflétant notre environnement de travail solidaire et offrant à leurs membres des connexions par du coaching, du mentorat ou encore du développement professionnel.
Nos réseaux (Asians At Bain, Blacks At Bain, Latinos At Bain, BGLAD le réseaux GLBTQ de Bain et Bridgespan, Vets, Women At Bain) accueillent des collaborateurs de Bain mais aussi ceux de Bridgespan Group, notre société de conseil à but non lucratif.
Il n'existe pas de carrière type en raison de priorités qui évoluent au fil du temps. Nous offrons à nos collaborateurs/trices la possibilité de personnaliser leur carrière. Plusieurs options sont possibles : bénéficier d'un transfert au sein de notre réseau, prendre un congé sabbatique, rejoindre une autre entreprise durant quelques mois (externship), travailler à temps partiel ou bien encore réaliser un MBA.
De nombreux jeunes diplômé(e)s font le choix du Conseil pour démarrer leur carrière. Toutefois, pour certain(e)s, le quotidien du métier est encore abstrait.
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Nos talents partagent la passion de l'excellence !
