Milano, 8 ottobre 2025 – Bain & Company Italia ha inaugurato la seconda edizione di "Forward100", il programma di formazione annuale dedicato a 100 giovani professionisti ad alto potenziale, oggi in ruoli di middle management nelle 50 principali aziende e Istituzioni italiane. Il percorso, che si svolgerà da ottobre 2025 a giugno 2026, ha l’obiettivo di facilitare l’accesso delle nuove generazioni ai vertici aziendali, attraverso lo sviluppo di competenze distintive e la creazione di un solido network di relazioni.

Con questa iniziativa, Bain & Company rinnova il proprio impegno concreto a sostegno del ricambio generazionale nelle posizioni di leadership, una sfida che richiede il contributo sinergico di imprese e Istituzioni.

“Investire sui giovani è e resterà la nostra priorità assoluta. Vogliamo farlo in modo concreto e pragmatico, con un impegno che prosegue quest’anno e che continuerà negli anni a venire. Il nostro obiettivo è contribuire a ‘creare valore per il Paese’ formando la classe dirigente del futuro, in cui innovazione, capacità di adattamento, flessibilità e valorizzazione della diversità saranno leve decisive per il successo e la competitività del Sistema Paese, in un mondo sempre più complesso e sfidante”, spiega Roberto Prioreschi, SEMEA Regional Managing Partner di Bain & Company.

“Dopo il grande successo della prima edizione, rilanciamo con entusiasmo questo progetto che è diventato un punto di riferimento stabile per la formazione manageriale in Italia e che conferma il nostro ruolo nel supportare lo sviluppo della leadership in Italia, formando i protagonisti del futuro. Il programma è unico, non solo perché ha un focus esclusivo sul middle management come bacino dei futuri leader, ma si distingue anche per un approccio che integra formazione esperienziale, mentorship e networking cross-settoriale. Inoltre, è caratterizzato dal forte legame con la comunità Bain e con partner accademici e aziendali di primo piano”, aggiunge Pierluigi Serlenga, Managing Partner Italia di Bain & Company.

La prima edizione, conclusasi a luglio 2025, ha registrato risultati significativi: 100 partecipanti provenienti da oltre 50 tra aziende e Istituzioni di primo piano, 9 masterclass, 4 case study, più di 50 ore di formazione con 25 trainer – interni ed esterni a Bain – e un livello di soddisfazione altissimo, con una media di partecipazione dell’80% e un Net Promoter Score compreso tra l’80% e il 90%.

La nuova edizione è stata inaugurata a Milano con un evento che ha visto la partecipazione, tra gli altri, di Floriano Masoero (CEO, Siemens Italia), Ferruccio Resta (già Rettore e Presidente della Fondazione, Politecnico di Milano), Lorenzo Bassi (Partner Carter & Benson). Niccolò Calabresi (Managing Partner e Cluster Leader Italy & Spain Heidrick & Struggles) ha tracciato le conclusioni finali.

Gli incontri sono erogati in modalità mista – fisica e virtuale, live e on demand – e alterneranno momenti di confronto con casi aziendali concreti, garantendo un’esperienza formativa completa e immersiva.