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      Zero-Based Budgeting (ZBB)

      Mit Bain Zero-Based Budgeting wird die Wiedereinführung einer Inhaberkultur im Unternehmen forciert. Zugleich ist sichergestellt, dass jeder Euro im Sinne der Unternehmensstrategie ausgegeben wird. Bei konsequenter Anwendung dieses Ansatzes lassen sich einerseits Kosten kontinuierlich reduzieren. Andererseits werden Gemeinkosten als Investitionen in Vermögenswerte betrachtet, was Wettbewerbsvorteile sichert sowie Verhaltensweisen verändert. Dies führt insgesamt zu einer Verbesserung der Kostensituation im Unternehmen.

      Zero-Based Budgeting (ZBB)
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      Warum Bain?

      Warum Bain?

      • Wir verknüpfen Zero-Based Budgeting mit der jeweiligen Unternehmensstrategie und sorgen so dafür, dass jeder Euro im Sinne der strategischen Prioritäten eingesetzt wird.
      • Wir entwickeln individuelle Lösungen, von denen alle Kunden profitieren.
      • Wir verlassen die praxisbezogene Ebene und schaffen neue organisatorische Kompetenzen. Dabei fokussieren wir uns auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unternehmenskultur und Verhaltensweisen. Dadurch wird das Engagement insgesamt vertieft und die Dynamik in der gesamten Organisation erhöht.

      Persönliche Identifizierung mit Unternehmenszielen

      Persönliche Identifizierung mit Unternehmenszielen

      Bain Accelerated Transformation hat überdies zum Ziel, dass sich jeder Mitarbeiter mit den Zielen des eigenen Unternehmens identifiziert. Diese Eigentümermentalität führt nachweislich zu einer höheren Unternehmensperformance und langfristig profitablem Wachstum. Bain sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wie Inhaber und Aktivisten verstehen. Zudem unterstützen wir mit unserem Turnaround Management die Bildung von agilen und digitalen Kompetenzen, um den Unternehmen unserer Kunden einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

      Zahlungsbereitschaft

      Jeder Euro arbeitet im Sinne der Gesamtstrategie.

      Inhabermentalität

      Das Unternehmen ist geprägt durch eine Inhabermentalität.

      Neue Kräfte

      Neue organisatorische Stärken werden aufgebaut, um kontinuierliche Kostenverbesserungen zu erzielen.

      Vermehrte Investitionen

      Umfassende Gelder werden bereitgestellt, um Investitionen zu tätigen.

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      Fabian Bosch Partner

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      Marco Caldarelli Partner Milan

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      Marco Cantalamessa Associate Partner Milan

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      Zero-based Budgeting
      The New Case for Zero-Based Cost Management
      A clean-sheet approach helps leaders produce savings that stick—even in turbulent times.
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      Zero-based Budgeting
      Zero-Based Budgeting
      Zero-based budgeting (ZBB) is a budgeting method that takes a “blank sheet of paper” approach to resource planning.
      Management Tools
      Zero-based Budgeting
      Cost Leadership at Fast-Growing Tech Companies: The Sector’s Unsung Hero
      Productivity champions show it’s not just revenue growth that drives shareholder returns.
      Brief
      Zero-based Redesign
      Retooling for the New Cost Imperative
      To accelerate growth in the crisis, companies need to act on five big themes.
      Brief
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      Capability Sourcing
      Bain's work in capability sourcing, outsourcing and offshoring improves clients' internal and external customer satisfaction, enhances their competitive position, and typically lowers costs by 20 percent to 40 percent.
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      Bain Shared Services optimal nutzen
      Mithilfe des Bain-Konzepts für Shared Services „Share Smarter, Serve Better“ erhalten Unternehmen Klarheit darüber, welche Aufgaben wo und von wem erbracht werden müssen. Dadurch kann jeder einzelne Mitarbeiter seine Zeit und seine Energie auf strategierelevante Tätigkeiten konzentrieren
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      Companies can free up significant cash by focusing on working capital, yet most struggle to make that happen. Our Net Working Capital Excellence program helps you quickly generate the cash you need to spur critical improvements to your business.
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      HR Function Advantage

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      Major changes in the workforce and workplace, driven by demographics, alternative work arrangements and digital technologies, are rewriting the rules of HR. Transform your HR function to adapt to these changes.
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