Talentmanagement

• Seit der Jahrtausendwende haben wir mehr als 3.800 Organisationsprojekte begleitet.
• Durch unsere umfassende Erfahrung in puncto Betriebsmodell, sprich der Brücke zwischen Strategie und Umsetzung, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die auf Ihre Geschäftsstrategie einzahlt.
• Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, denn wir sind überzeugt, dass auch die Mitarbeiter nach den Prinzipien des Return on Investment betrachtet und gemessen werden sollten.
• Bain wird regelmäßig als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, sowohl von Organisationen wie Glassdoor oder Vault als auch vom Working Mother Magazine. Wir wissen, was zu tun ist, damit auch in Ihrem Unternehmen die besten Leute arbeiten möchten.

Bain Accelerated Transformation hat überdies zum Ziel, dass sich jeder Mitarbeiter mit den Zielen des eigenen Unternehmens identifiziert. Diese Eigentümermentalität führt nachweislich zu einer höheren Unternehmensperformance und langfristig profitablem Wachstum. Bain sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wie Inhaber und Aktivisten verstehen. Zudem unterstützen wir mit unserem Turnaround Management die Bildung von agilen und digitalen Kompetenzen, um den Unternehmen unserer Kunden einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.