Über uns
Unser Ansatz
Unser Ansatz
Wir glauben, dass selbstbewusste Schritte die Zukunft definieren und dass Führungsanspruch Mut zur Veränderung erfordert. Obwohl es selten einfach ist, das Richtige zu tun, lohnt es sich immer.
Wir suchen nach Menschen und Kunden, die sich selbst herausfordern außergewöhnliches zu leisten - und diesen Anspruch auch auf andere übertragen. Wir lassen uns von True North leiten, unserem unerschütterlichen Engagement immer das richtige zu tun - für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft.
Wir definieren mit unseren Kunden ein ehrgeiziges Ziel und arbeiten dann als Team zusammen, um einen so hohen Mehrwert zu schaffen, dass wir für die jeweilige Branche neue Standards setzen.
True North
True North
Leidenschaft und Engagement
Wir haben eine Leidenschaft für Ergebnisse und den Erfolg unserer Kunden. Unser Engagement und alles was wir tun, basiert auf höchster Professionalität und ethischen Standards.
Ehrlichkeit und Offenheit
Wir nennen die Dinge beim Namen und gehen jede Situation unvoreingenommen an. Unsere Kommunikation ist offen und direkt. Wir schließen die Möglichkeit nicht aus, dass aktuelle Überzeugungen sich überholen.
Praxisnähe
Wir kombinieren mutiges Denken mit einem praktischen Ansatz, der sich darauf konzentriert, die Arbeit zu erledigen, Entscheidungen in Taten umzusetzen und Ergebnisse zu liefern.
Ein Team
Wir arbeiten als ein globales Team – miteinander und mit unseren Kunden - um gemeinsam Außergewöhnliches zu erreichen.
Leidenschaft für Ergebnisse
Leidenschaft für Ergebnisse
Ergebnisse, keine Berichte
Wir sind der Meinung, eine Beratung muss Ergebnisse liefern - nicht nur Berichte. Wir haben die Regeln unserer Branche einst gebrochen, weil wir maßgeschneiderte Strategien entwickelt haben, mit denen unsere Kunden ihre Konkurrenz übertroffen haben. Wir arbeiten bis heute mit ambitionierten Kunden zusammen, die die Zukunft neu definieren und sich nicht vor ihr verstecken wollen.
Taten statt Worte
Wir haben verschiedene Erfolgsvereinbarungen mit unseren Kunden getroffen, mit denen wir unser Schicksal an den Erfolg des Kundenprojekts knüpfen. Unsere Teams arbeiten leidenschaftlich daran, konkrete Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Die Vereinbarungen machen aus unserem Engagement mehr als ein Versprechen. Wir sind nur dann erfolgreich, wenn unsere Kunden es sind.
Mehr als 80 Prozent der großen Unternehmenstransformationen erreichen ihre Ziele nicht. Unser Ansatz hilft unseren Kunden besser zu sein. Wir antizipieren, messen und steuern das mit Veränderungen verbundene Risiko vom ersten Tag an. Das Ergebnis: notwendige Veränderungen werden strukturiert, orchestriert und ermöglicht – für spürbare Wettbewerbsvorteile.
Game Changer Award
Die Auszeichnung "Game Changer Award" wurde 2015 gemeinsam von Bain & Company und manager magazin initiiert und steht ganz im Zeichen der Digitalisierung.
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