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Talento e Competenze

Talento e Competenze

I talenti sono tra le risorse più preziose delle organizzazioni. Le aziende con le performance migliori sanno che i talenti sono fondamentali per il proprio successo e investono più tempo per assicurarsi di assegnare le persone giuste ai ruoli critici. Bain Talent Builder vi aiuta a definire le vostre esigenze a lungo termine in materia di talenti, a sviluppare una strategia di gestione del talento per raggiungere i vostri obiettivi e costruire i sistemi adatti per attuarla.

Perché Bain

Perché Bain

Siamo leader mondiali nell'organizzazione e abbiamo portato a termine oltre 3.800 progetti organizzativi dal 2000 a oggi.

Il nostro approfondito lavoro sui modelli operativi, il ponte fra la vostra strategia e la sua esecuzione, ci consente di personalizzare la vostra strategia per i talenti al fine di garantirne l'allineamento con la vostra strategia aziendale generale.
Ci concentriamo sui risultati anziché sul processo poiché riteniamo che il talento debba essere considerato e misurato in termini di ROI.
Mettiamo in pratica ciò che predichiamo: Bain è stata ripetutamente riconosciuta come migliore azienda in cui lavorare da organizzazioni come Glassdoor, Vault e la rivista Working Mother. Sappiamo di cosa ha bisogno la vostra azienda per attirare i migliori talenti.

Risultati attesi

Risultati attesi

Successo aziendale

Elaborare la vostra strategia per i talenti per rendere la vostra strategia aziendale migliore e sostenere la vostra visione e la vostra mission.

Investimento mirato nei talenti

Investire selettivamente nei talenti, concentrandosi sulle assunzioni che produrranno il ritorno maggiore.

I fuoriclasse nei ruoli da protagonisti

Assegnare ai migliori talenti i ruoli chiave per migliorare significativamente la performance della vostra azienda.

Metriche difficili

Usare i dati analitici sulle persone per misurare l’efficienza dei vostri talenti e prendere migliori decisioni organizzative.

Sistema dei talenti integrato

Decidere il profilo del vostro talento e definire le attività e gli investimenti necessari per costruire la vostra pipeline.

Assunzioni mirate

Decidere il profilo del vostro talento e definire le attività e gli investimenti necessari per costruire la vostra pipeline.

Esperti

Michael Mankins Partner Austin

Eric Garton Partner Chicago

Sanjay Dhiri Partner London

Mona Moschko Expert Associate Partner, Bain Academy Zurich

Nader Elkhweet Partner Milan

Ludovica Mottura Practice Executive Vice President Boston

Julie Coffman Partner Chicago

Jamie Duncan Vice President, Bain Academy London

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