ベインの社員は、ベインのグローバルアフィリエートグループに参加することによって、各自が熱心に取り組んでいる問題に関して結束することができます。 

グローバル開発ネットワーク（GDEV）は、グローバル開発に熱心に取り組む数百人のベインの社員がつながり、変革を起こす草の根ネットワークです。このネットワークでは知識向上のためのイベントが開催され、発展途上市場のソーシャル企業を支援しています。 

ベインのグリーンチームは、オフィスレベルの「グリーンコミュニティ」（環境インパクトの削減に熱心に取り組むベインの社員）にサステイナビリティ戦略を推進しています。このような社員主導型チームは、現地オフィスに環境持続性のあるプラクティスを特定・導入させ、その中でのベストプラクティスをグローバルに共有します。 

ベインは、2012年以降100% CarbonNeutral Companyとして業界をリードしています。

ベインの社員は、非営利団体ケースワークを通して変革を起こすというもう1つの機会があります。具体的には、Extra 10%プロジェクトと呼ばれる取り組みの一環で、ベインのボランティアチームが非営利団体やソーシャル企業にコンサルティングサービスを提供するものです。 

これまでの数年間に数百件のExtra 10%ケースが実施され、コミュニティにプラスの影響を与えると共に、社員にとっても貴重な学びの場になっています。

ソーシャルインパクトエクスターンシップは、世界各地のさまざまなNGO、ソーシャル企業、公的セクター・組織のために働くという、貴重な実地体験を提供しています。 

ベインは、Acumen、Endeavor、Ethiopian Agribusiness Accelerator Platform、KIPPといった主要パートナー組織で仕事を経験する機会を提供しています。エクスターンプログラムは、個人的に熱心に取り組んでいるテーマに基づいて、ベイン以外の組織で経験を積むことを可能にしています。ベインのエクスターンは、重要な戦略的プロジェクトをサポートし、有意義な結果を創出しており、この1年間で、ベインはエクスターンに関するパートナー組織から100%のNet Promoter Scoreを獲得しています。

米国社会には、起業家がコミュニティサービスを育てるという伝統があります。ベインはこの伝統を支持し、奨励しています。 

ベインは、コミュニティパートナーと一緒に、社員に対しボランティア活動を行ういくつかの機会を提供しています。その一例として、全世界の大半のオフィスでは、オフィス全体で「コミュニティインパクトデイ」を開催しています。 

2017年には、全世界でベインの社員全体の3分の2が何らかのかたちでソーシャルインパクトイニシアティブに参加しました。その結果、ボランティアサービスは3万時間、現地非営利団体のために集められた資金は150万ドルに達しました。それに加えて、プロボノケースワークを通して数え切れないほどの時間と数百万ドルの資金が投資されました。