Skip to Content
  • オフィス

    オフィス

    北米・南米
    • Atlanta
    • Austin
    • Bogota
    • Boston
    • Buenos Aires
    • Chicago
    • Dallas
    • Denver
    • Houston
    • Los Angeles
    • Mexico City
    • Minneapolis
    • Monterrey
    • Montreal
    • New York
    • Rio de Janeiro
    • San Francisco
    • Santiago
    • São Paulo
    • Seattle
    • Silicon Valley
    • Toronto
    • Washington, DC
    ヨーロッパ・中東・アフリカ
    • Amsterdam
    • Athens
    • Berlin
    • Brussels
    • Copenhagen
    • Doha
    • Dubai
    • Dusseldorf
    • Frankfurt
    • Helsinki
    • Istanbul
    • Johannesburg
    • Kyiv
    • Lisbon
    • London
    • Madrid
    • Milan
    • Munich
    • Oslo
    • Paris
    • Riyadh
    • Rome
    • Stockholm
    • Vienna
    • Warsaw
    • Zurich
    アジア・オーストラリア
    • Bangkok
    • Beijing
    • Bengaluru
    • Brisbane
    • Ho Chi Minh City
    • Hong Kong
    • Jakarta
    • Kuala Lumpur
    • Manila
    • Melbourne
    • Mumbai
    • New Delhi
    • Perth
    • Shanghai
    • Singapore
    • Sydney
    • Tokyo
    全てのオフィス
  • 検索

  • Japan | 日本語

    地域と言語を選択

    グローバル
    • Global (English)
    北米・南米
    • Brazil (Português)
    • Argentina (Español)
    • Canada (Français)
    • Chile (Español)
    • Colombia (Español)
    ヨーロッパ・中東・アフリカ
    • France (Français)
    • DACH Region (Deutsch)
    • Italy (Italiano)
    • Spain (Español)
    • Greece (Elliniká)
    アジア・オーストラリア
    • China (中文版)
    • Korea (한국어)
    • Japan (日本語)
  • Saved items (0)
    Saved items (0)

    You have no saved items.

    後で閲読、共有できるようにするためにブックマークしてください

    Explore Bain Insights
  • 業界別プラクティス
    メインメニュー

    業界別プラクティス

    • 航空宇宙、防衛、政府関連
    • 農業
    • 化学製品
    • インフラ、建設
    • 消費財
    • 金融サービス
    • ヘルスケア
    • 産業機械、設備
    • メディア、エンターテインメント
    • 金属
    • 採掘・鉱業
    • 石油、ガス
    • 紙、パッケージ
    • プライベートエクイティ
    • 公共、社会セクター
    • 小売
    • テクノロジー
    • 通信
    • 交通
    • 観光産業
    • 公益事業、再生可能エネルギー
  • 機能別プラクティス
    メインメニュー

    機能別プラクティス

    • カスタマー・エクスペリエンス
    • サステイナビリティ、 社会貢献
    • Innovation
    • 企業買収、合併 (M&A)
    • オペレーション
    • 組織
    • プライベートエクイティ
    • マーケティング・営業
    • 戦略
    • アドバンスド・アナリティクス
    • Technology
    • フルポテンシャル・トランスフォーメーション
  • Digital
  • 知見/レポート
  • ベイン・アンド・カンパニーについて
    メインメニュー

    ベイン・アンド・カンパニーについて

    • ベインの信条
    • 活動内容
    • 社員とリーダーシップ
    • プレス・メディア情報
    • クライアントの結果
    • 受賞歴
    • パートナーシップを結んでいる団体
    Further: Our global responsibility
    • ダイバーシティ
    • 社会貢献
    • サステイナビリティへの取り組み
    • 世界経済フォーラム(WEF)
    Learn more about Further
  • キャリア
    メインメニュー

    キャリア

    • ベインで働く
      キャリア
      ベインで働く
      • Find Your Place
      • ベインで活躍する機会
      • ベインのチーム体制
      • 学生向けページ
      • インターンシップ
      • 採用イベント
    • ベインでの体験
      キャリア
      ベインでの体験
      • Blog: Inside Bain
      • キャリアストーリー
      • 社員紹介
      • Where We Work
      • 成長を後押しするサポート体制
      • アフィニティ・グループ
      • 福利厚生
    • Impact Stories
    • 採用情報
      キャリア
      採用情報
      • 採用プロセス
      • 面接内容
    FIND JOBS
    • オフィス
    • Japan | 日本語
    • Saved items  (0)
  • オフィス
    メインメニュー

    オフィス

    • 北米・南米
      オフィス
      北米・南米
      • Atlanta
      • Austin
      • Bogota
      • Boston
      • Buenos Aires
      • Chicago
      • Dallas
      • Denver
      • Houston
      • Los Angeles
      • Mexico City
      • Minneapolis
      • Monterrey
      • Montreal
      • New York
      • Rio de Janeiro
      • San Francisco
      • Santiago
      • São Paulo
      • Seattle
      • Silicon Valley
      • Toronto
      • Washington, DC
    • ヨーロッパ・中東・アフリカ
      オフィス
      ヨーロッパ・中東・アフリカ
      • Amsterdam
      • Athens
      • Berlin
      • Brussels
      • Copenhagen
      • Doha
      • Dubai
      • Dusseldorf
      • Frankfurt
      • Helsinki
      • Istanbul
      • Johannesburg
      • Kyiv
      • Lisbon
      • London
      • Madrid
      • Milan
      • Munich
      • Oslo
      • Paris
      • Riyadh
      • Rome
      • Stockholm
      • Vienna
      • Warsaw
      • Zurich
    • アジア・オーストラリア
      オフィス
      アジア・オーストラリア
      • Bangkok
      • Beijing
      • Bengaluru
      • Brisbane
      • Ho Chi Minh City
      • Hong Kong
      • Jakarta
      • Kuala Lumpur
      • Manila
      • Melbourne
      • Mumbai
      • New Delhi
      • Perth
      • Shanghai
      • Singapore
      • Sydney
      • Tokyo
    全てのオフィス
  • アルムナイ
  • メディア
  • お問い合わせ
  • 東京オフィス
  • Japan | 日本語
    メインメニュー

    地域と言語を選択

    • グローバル
      地域と言語を選択
      グローバル
      • Global (English)
    • 北米・南米
      地域と言語を選択
      北米・南米
      • Brazil (Português)
      • Argentina (Español)
      • Canada (Français)
      • Chile (Español)
      • Colombia (Español)
    • ヨーロッパ・中東・アフリカ
      地域と言語を選択
      ヨーロッパ・中東・アフリカ
      • France (Français)
      • DACH Region (Deutsch)
      • Italy (Italiano)
      • Spain (Español)
      • Greece (Elliniká)
    • アジア・オーストラリア
      地域と言語を選択
      アジア・オーストラリア
      • China (中文版)
      • Korea (한국어)
      • Japan (日本語)
  • Saved items  (0)
    メインメニュー
    Saved items (0)

    You have no saved items.

    後で閲読、共有できるようにするためにブックマークしてください

    Explore Bain Insights
  • キャリア
  • ベインで働く
      • Find Your Place
      • ベインで活躍する機会
      • ベインのチーム体制
      • 学生向けページ
      • インターンシップ
      • 採用イベント
  • ベインでの体験
      • Blog: Inside Bain
      • キャリアストーリー
      • 社員紹介
      • Where We Work
      • 成長を後押しするサポート体制
      • アフィニティ・グループ
      • 福利厚生
  • Impact Stories
  • 採用情報
      • 採用プロセス
      • 面接内容
FIND JOBS
      人気検索キーワード
      • デジタル
      • 戦略
      前回の検索
        最近訪れたページ

        Content added to saved items

        Saved items (0)

        Removed from saved items

        Saved items (0)
        Back to All Case Studies

        Helping PRANA reduce Northern India’s air pollution while helping farmers

        Helping PRANA reduce Northern India’s air pollution while helping farmers

        Every fall, the air in Punjab and other parts of Northern India fills with smog from hundreds of thousands of farmers burning leftover rice crop stubble. The Nature Conservancy (TNC), a global conservation nonprofit, seeks to address these issues comprehensively. With Bain’s help, they launched a bold, multi-year program to both reduce air pollution and drive long term farmer behavior change by empowering them economically. TNC named this initiative PRANA, short for “Promoting Regenerative And No-burn Agriculture.”

        Background

        Years before this case began, The Nature Conservancy (TNC) began focusing on the issue of crop stubble burning in Punjab, India. This region is home to a great deal of India’s agriculture thanks to a fertile farmland fed by five major rivers (“Punjab” means “five waters” in Hindi). Yet the long-established practice of burning the prior season’s crop stubble polluted the region’s air and was a leading cause of chronic diseases such as lung cancer, and several other issues. Conditions had also grown worse as farmers adapted their crop seasons to the changing climate. TNC estimated this practice was costing the region $35 billion annually.

        TNC and Bain worked to devise a program that could help PRANA, a four-year project by TNC, achieve its ambitious targets for reducing those emissions. They sought to transition 250,000 farmers toward zero-burn cropping systems, mitigate millions of metric tons of CO2 emissions, and save hundreds of billions of liters of water. And they sought to do it while helping those farmers improve their livelihoods, which was key to ensuring the interventions endured.

        The plan

         

        In studying the existing program and situation, the Bain team surmised that the farmers and farmer alliances would have to play an essential role. Without their cooperation, change was unlikely. PRANA shared how farmers were organized, which practices would work in the local context and be well received. Bain teams also anticipated the need for the government to create financial incentives for farmers to adopt no-burn crops and practices, and that PRANA would need to engage those farmers digitally, through channels like SMS text in addition to traditional field extension programs.

        Right from the beginning, the team was racing against time. The Bain team and PRANA had just four months before the next stubble-burning season commenced. They’d have very little time to design field pilots, set up monitoring and evaluation infrastructure, onboard key partners, and test that it would work. To do this, the Bain team had a lot of difficult work ahead to address several big questions with its efforts.

         

         

        • Which resourcing models would PRANA use for project pilots and scaling up?

        • What on-the-ground activities were required to implement the pilot?

        • Which geographical parameters should determine where to pilot and where to scale?

        • What metrics should they use to monitor progress, and how would they track them?

        • How would they design the incentives and payouts for different stakeholders?

        • How much additional budget would PRANA require?

        • How would PRANA raise more funds to achieve its targets?

        The approach

        Bain teams conducted research and developed a model that they could then validate by visiting Punjab and interviewing farmers, service providers, and other stakeholders. It was essential to get the farmer-inclusion aspect right, and for those farmers to feel bought in. This approach also helped Bain teams prioritize which geographies to address first based on where work was already happening.

        Meanwhile, the Bain team also built the corresponding program budget and identified the funding gap PRANA would need to close to reach enough farmers in time for this season. They developed an approach to using Punjab Agricultural University’s “Happy Seeder,” a no-till planter. They also integrated aspects of agri-entrepreneurship, regenerative agriculture, crop diversification, and no-burn crop alternatives while designing the program and farmer incentives.

        Bain helped PRANA implement the pilot and hire new staff to support the program. Bain teams codified all they’d learned into a high-level theory of change and then provided four months of implementation support. This four-month period of intense engagement with field teams helped refine the program design based on on-ground experience and ensured that PRANA was on track to deliver intended impact.

        The results

        The project is ongoing, but PRANA is working on its plan to transition 250,000 farmers to no-burn substitutes. If successful, it will mitigate six million metric tons of CO2 emissions and save 500 billion liters of water—the equivalent of a midsize city.

        Offices involved

        北米・南米

        • Atlanta
        • Austin
        • Bogota
        • Boston
        • Buenos Aires
        • Chicago
        • Dallas
        • Denver
        • Houston
        • Los Angeles
        • Mexico City
        • Minneapolis
        • Monterrey
        • Montreal
        • New York
        • Rio de Janeiro
        • San Francisco
        • Santiago
        • São Paulo
        • Seattle
        • Silicon Valley
        • Toronto
        • Washington, DC

        ヨーロッパ・中東・アフリカ

        • Amsterdam
        • Athens
        • Berlin
        • Brussels
        • Copenhagen
        • Doha
        • Dubai
        • Dusseldorf
        • Frankfurt
        • Helsinki
        • Istanbul
        • Johannesburg
        • Kyiv
        • Lisbon
        • London
        • Madrid
        • Milan
        • Munich
        • Oslo
        • Paris
        • Riyadh
        • Rome
        • Stockholm
        • Vienna
        • Warsaw
        • Zurich

        アジア・オーストラリア

        • Bangkok
        • Beijing
        • Bengaluru
        • Brisbane
        • Ho Chi Minh City
        • Hong Kong
        • Jakarta
        • Kuala Lumpur
        • Manila
        • Melbourne
        • Mumbai
        • New Delhi
        • Perth
        • Shanghai
        • Singapore
        • Sydney
        • Tokyo

        Offices involved

        • Chicago
        • San Francisco
        • Toronto
        • Bengaluru
        • Mumbai
        Further Reading

        Related Case Studies

        Growing an internal wellbeing initiative into the global program B.E.S.T.

        Addressing wellbeing at work.

        タレントマネジメント&人事 経営コンサルティング
        Building NPS Prism into a high-growth startup within Bain

        Which helps companies care for their customers.

        アナリティクス、データ、リサーチ タレントマネジメント&人事
        Helping BrokerageCo design and scale a new insurance offering to reach 65% of the US in 14 months

        With 10x more growth opportunities.

        アナリティクス、データ、リサーチ デザイン
        Tata Steel helps India’s tens of millions of homebuilders

        Tata Steel helps India’s tens of millions of homebuilders

        アナリティクス、データ、リサーチ テクノロジー&エンジニアリング

        ニュースレターへのご登録

        ニュースレターにて、ベインに関する情報や、採用情報をお届けします(英語版)

        登録
        Bain & Company
        お問い合わせ Sustainability Accessibility Terms of use Privacy Cookie Policy Sitemap Log In

        © 1996-2026 Bain & Company, Inc.