Women at Bain
Women at Bain
Women at Bain (WAB)は、性自認が女性またはノンバイナリーである社員のコミュニティです。多様性にあふれるメンバーの活躍をサポートするため、社員同士のボンディング、メンターシップ、トレーニングなど、様々なプログラムの企画を行っています。WABの活動は、インクルーシブな職場環境の構築に大きな影響を与えています。
東京オフィスにおけるWABの意義
ジェンダー間の平等は、日本における大きな社会課題の一つです。ベインは、性別に関わらず、自分が望むキャリアを実現できる会社でありたいと考えています。あらゆる分野における”New Standard of Excellence”（新しい基準）を創ることは、ベインのミッションであり、ジェンダー平等に関しても例外ではありません。ベインが先駆的な事例となることで、クライアント企業にも影響を与え、日本社会全体の変革に貢献することを目指しています。
Women at Bain (WAB)は、東京オフィスで最大かつ最もアクティブなコミュニティの一つです。WABは、女性が直面する困難や悩みを共有し合い、助け合うための強固なコミュニティであるばかりでなく、女性が働きやすい環境を創るために、様々な活動を行っています。女性社員へのスポンサー制度導入、女性社員向けトレーニングの実施、オフィスにおける授乳室の設置などは、WABメンバーの積極的な提言の中から産まれました。WABの活動には、女性社員のみならず男性・ノンバイナイナリーの社員も参加しており、お互いを理解し合い、助け合うベインの文化の醸成に大きな影響を与えています
「WABはメンバーが共に助け合い、リーダーとして成長していく場です。我々リーダーシップ層は、女性社員のスポンサーシップにコミットしています。」
Azusa Owa
Partner
「WABコミュニティは、入社後のオンボーディングを大きく手助けしてくれました。月に一度のWABランチで仲間の顔を見るのは、大きな楽しみの一つです。」
Kana Okaura
Manager
「女性が働きやすい職場作りのために様々なイニシアチブを実行することで、社内に大きなインパクトを与えていると実感しています。」
Nao Shimizu
Senior Associate Consultant
アフィニティ・グループが提供するサポート
経験豊富なリーダーシップ陣による、社員一人ひとりに合わせたメンターシップ
WABコミュニティ内や、他のグループのメンバーと経験談やアドバイスを共有
信頼できるメンバーと、楽しく有意義な時間を過ごせる場の提供
東京オフィスのユニークな取り組み
一定の役職以上の女性コンサルタントは、キャリア構築を包括的に支援する「スポンサー」となるパートナーを指名することができます。
全女性社員と男性WABメンバーを対象に、カジュアルな交流会を月に一回実施しています。
外部講師を招き、女性が直面しやすい困難への対処方法や、マインドセットを学ぶトレーニングを実施しています。
社内外の女性リーダーによる講演会や座談会を実施し、キャリアやリーダーシップについて幅広く学べる機会を提供しています。