Women at Bain

Women at Bain

Women at Bain (WAB)は、性自認が女性またはノンバイナリーである社員のコミュニティです。多様性にあふれるメンバーの活躍をサポートするため、社員同士のボンディング、メンターシップ、トレーニングなど、様々なプログラムの企画を行っています。WABの活動は、インクルーシブな職場環境の構築に大きな影響を与えています。

東京オフィスにおけるWABの意義

ジェンダー間の平等は、日本における大きな社会課題の一つです。ベインは、性別に関わらず、自分が望むキャリアを実現できる会社でありたいと考えています。あらゆる分野における”New Standard of Excellence”(新しい基準)を創ることは、ベインのミッションであり、ジェンダー平等に関しても例外ではありません。ベインが先駆的な事例となることで、クライアント企業にも影響を与え、日本社会全体の変革に貢献することを目指しています。

Women at Bain (WAB)は、東京オフィスで最大かつ最もアクティブなコミュニティの一つです。WABは、女性が直面する困難や悩みを共有し合い、助け合うための強固なコミュニティであるばかりでなく、女性が働きやすい環境を創るために、様々な活動を行っています。女性社員へのスポンサー制度導入、女性社員向けトレーニングの実施、オフィスにおける授乳室の設置などは、WABメンバーの積極的な提言の中から産まれました。WABの活動には、女性社員のみならず男性・ノンバイナイナリーの社員も参加しており、お互いを理解し合い、助け合うベインの文化の醸成に大きな影響を与えています

アフィニティ・グループが提供するサポート

東京オフィスのユニークな取り組み

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