レポート 現場の管理職が女性のキャリアに対する意欲を維持するカギ（米国女性の社会進出 2014） 現場の管理職が女性のキャリアに対する意欲を維持するカギ（米国女性の社会進出 2014） 著者：Julie Coffman and Bill Neuenfeldt 2014年6月17日 min read レポート 現場の管理職が女性のキャリアに対する意欲を維持するカギ（米国女性の社会進出 2014） Progress: ja 米国企業で働く男女1000人を対象に行った調査の結果、管理職への昇進を希望する新人女性社員は全体の43%と男性と同等であるにも関わらず、中堅社員でそう希望する女性は16%と男性の半数になります。女性の向上心を維持するカギは、現場マネージャーが握っています（英文のみ）。 Tags Talent 組織 男女同権
