ハイブリッドワーク

ハイブリッドワーク

私たちは、チームやクライアントの状況に応じて、さらに、チームメンバーの成長ステージも考慮し、クライアントに最高の結果を提供するためにオフィス内外で適切な働き方を選択しています。 

私たちは、ベインを卒業した後「Bainie」であることに意味を持つ存在である企業文化を築き上げてきました。私たちのチームワーククライアントも感銘を受けるような企業文化を目指しています。 

このような文化を実現するためには、オフィスでの勤務が必要な場合がありますが、同時に、リモートで働くことも重要です。リモートワークは通勤時間を節約し、イノベーション、データ、そしてロケーションを活用して、より良い結果をクライアントにもたらすための有力な手段だと考えています。 

私たちのアプローチ

ハイブリッドワークは、私たちの理念を実現するための手段です

私たちは、50年の経験から、クライアントが優れた結果を得るためにいくつかの秘訣を知っています。ベインの社員は全員がベインのカルチャーに参加する機会を得ており、アプレンティスシップやホームオフィス文化も取り入れています。オフィスに集まって、リーダー達と共にホワイトボードに向かって議論する時間は、成功のためにとても重要です。一方で、在宅勤務でも同様に高い成果を得るために、様々な仕組みやツールが整っています 

ハイブリッドワークの考え方

ベインでは、多くの異なるキャリアを経験することができます。オフィスでの勤務とリモートワークの割合は、常に2つの要素に関わる問題です。一つは、クライアントに最高の結果をもたらすために何が最善の方法かということです。もう一つは、あなたが充実した、持続可能なキャリアを築くために何が役立つかということです。 

トラベル

グローバルな繋がり

私たち、クライアントに最高の結果をもたらすために必要に応じて様々な場所に赴きますクライアントと直接やり取りをする場合は、自分がどこでどのように働くのがベストか、チームと話し合うことになります。ほとんどの社員は、週に数日はオフィスで働き、残りの日は他の場所で働くという柔軟な働き方ができます。他のオフィスで働けるプログラムもありますし、生活が変わって引っ越さなければならなくなった場合も、常に全力でサポートします。 

ベインのオフィスネットワーク

日本をはじめ、北米、南米、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アジア太平洋の40か国以上にオフィスを構えています。

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