ハイブリッドワーク
ハイブリッドワーク
私たちは、チームやクライアントの状況に応じて、さらに、チームメンバーの成長ステージも考慮し、クライアントに最高の結果を提供するためにオフィス内外で適切な働き方を選択しています。
私たちは、ベインを卒業した後も「Bainie」であることに意味を持つ存在である企業文化を築き上げてきました。私たちのチームワークにクライアントも感銘を受けるような企業文化を目指しています。
このような文化を実現するためには、オフィスでの勤務が必要な場合がありますが、同時に、リモートで働くことも重要です。リモートワークは通勤時間を節約し、イノベーション、データ、そしてロケーションを活用して、より良い結果をクライアントにもたらすための有力な手段だと考えています。
ハイブリッドワークは、私たちの理念を実現するための手段です
私たちは、50年の経験から、クライアントが優れた結果を得るためにいくつかの秘訣を知っています。ベインの社員は全員がベインのカルチャーに参加する機会を得ており、アプレンティスシップやホームオフィス文化も取り入れています。オフィスに集まって、リーダー達と共にホワイトボードに向かって議論する時間は、成功のためにとても重要です。一方で、在宅勤務でも同様に高い成果を得るために、様々な仕組みやツールが整っています。
ハイブリッドワークの考え方
ベインでは、多くの異なるキャリアを経験することができます。オフィスでの勤務とリモートワークの割合は、常に2つの要素に関わる問題です。一つは、クライアントに最高の結果をもたらすために何が最善の方法かということです。もう一つは、あなたが充実した、持続可能なキャリアを築くために何が役立つかということです。
数あるホームオフィスのいずれかを拠点に、メンターと顔を合わせ、複数のプロジェクトを通じて仲間とのつながりを築きます。
さまざまな分野で、多種多様な人たちとともに働きます。私たちはワンチームであり、ここで働くことでその結束を実感できるはずです。
一緒に働く人たちから学び、コーチがあなたを指導し、確実にサポートします。やがて、あなた自身が他の人たちを指導するようになるでしょう。
わたしたちは、常にあなた、クライアント、そしてベインにとって何がベストかを考え、その結果として、リモートで仕事をするか、対面で働くかを判断しています。
私たちには、人がいつ、どこで、どのように最高の仕事をするかを研究する社内の専門家チームがいます。彼らは人々が最も優れた仕事をする方法、場所、時間を研究し、新しい発見があると私たちはそれに適応しています。
グローバルな繋がり
私たちは、クライアントに最高の結果をもたらすために、必要に応じて様々な場所に赴きます。クライアントと直接やり取りをする場合は、自分がどこでどのように働くのがベストか、チームと話し合うことになります。ほとんどの社員は、週に数日はオフィスで働き、残りの日は他の場所で働くという柔軟な働き方ができます。他のオフィスで働けるプログラムもありますし、生活が変わって引っ越さなければならなくなった場合も、常に全力でサポートします。
