あなたのキャリアに関して教えてください。
私は新卒で日系シンクタンクに入社し、数年間にわたり官公庁向け、企業向けのプロジェクトを担当しました。その後、様々な業界やファンクションに向けて仕事をする機会を探求するため、ベインに転職することを決断しました。ベインに入社してからは、CXOレベルの方々と直接関わることで、彼らの意思決定プロセスやリーダーシップスタイルを身をもって体験できることに、強く感銘を受けています。
ベインに入社を決めた理由は何ですか？
採用プロセスを経て、ベインの社員はIQとEQのバランスに優れた方が多いという印象がありました。どの社員の方も、非常にフランクに寄り添って話してくださったので、こういう人たちと仕事をしたいと素直に思いました。また、個人の能力が試されるだけではなく、「チームとして議論を深めて問題解決をしよう」というチームワークを重要視する姿勢がとても心地よかったことを覚えています。
ベインで経験したプロジェクトの中で、最も誇りに思うものについて教えてください。
最近、ある大手企業の事業ポートフォリオ変革と新規事業創出のプロジェクトを担当しました。私が直接やり取りさせて頂いたクライアントの方は、過去に他のコンサルティング会社とご一緒した際に苦い経験をされており、当初は私たちの話になかなか真剣に耳を傾けていただけませんでした。しかし、過去の知見に基づく我々の考えを真摯に伝え、率直なコミュニケーションを取り続けたことによって、徐々に我々の提言を聞き入れてくださるようになりました。最終的にはむしろ頼もしい協力者になっていただき、クライアントとOne teamになれたと実感できたプロジェクトでした。クライアントのフルポテンシャルを引き出し、徹底的に結果を追求する姿勢は、ベインの強いコミットメントの一つです。笑いあり、涙ありの旅でしたが、このコミットメントを強く実感することができました。
ベインでのアフィニティグループにおける活動に関して教えてください。
私はWomen at Bain という、ベインの女性社員コミュニティにおけるワーキングチームのリーダーです。ダイバーシティ＆インクルージョンは東京オフィスの最も重要な取り組みの一つであり、女性社員がベインで成功し、活躍できる環境作りに積極的に取り組んでいます。W@Bのメンバーとして、育成トレーニング、スポンサー制度など、女性をエンパワーメントするための様々なプログラムを設計段階から参加してきました。女性が最大限のポテンシャルを発揮し、リーダーとして輝くことを推進するためのコミュニティの一員であることを誇りに思っています。
ベインで働きたい方へ伝えたいことはありますか？
ベインは、優れた同僚たちとともに学び、クライアントへの変革を実現するための理想的な環境です。キャリアップを目指す上で、並外れたプロフェッショナル・ディベロップメントの機会を提供していると信じています。
