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      チェンジ・パワー・インデックス®

      ベインのチェンジ・パワー・インデックスは、組織の「変化できる力」を構成する9つの要素に基づいて現状を測定し、業界における自社の位置づけを把握するためのベンチマーク調査ツールです。

      チェンジ・パワー・インデックス®
      • 概要
      • 期待できる結果
      • 知見
      • エキスパート
      • 支援内容

      「変化」とは絶えず変わり続けるものです。今日の予測不可能なグローバル経済において「変化」を測定する能力は極めて重要であるものの、それを容易に測定する方法は今まで存在しませんでした。チェンジ・パワー・インデックスは、いざという時の変化力を決定づける各要素について、明確かつ有用な情報を提示します。

      チェンジ・パワー・インデックスを用いることで、自社の「変化できる力」を把握することが可能となります。「変化できる力」の高さは、優れた財務パフォーマンスおよび従業員エンゲージメントと相関関係にあり、各インデックスは企業財務パフォーマンスやランキングといった外部の情報源を通じて検証されたものです。自社の「変化できる力」の強み・弱みを測定することで、これまで明らかにされなかったリーダーシップ、チームワーク、組織に関するインサイトを提示します。 

      まず5~10分程度の従業員サーベイを実施し、9つの要素別に自社の基準スコアを測定します。そして、幅広い業界、役職、勤続年数の従業員をを対象とした2,000 名分の調査データを基に、各スコアを比較します。チェンジ・パワー・インデックスは、重点的に取り組むべき要素を提示し、成長とイノベーションが期待できる機会を明らかにします。

      Change Power Survey

      Find out how your company ranks on its ability to change.

      Take the Sample Survey

      期待できる結果

      期待できる結果

      明確なロードマップ

      自社の「変化できる力」として最も当てはまる型を見極め、 競合他社とのギャップまたは弱みを改善するための計画を策定します

      従業員のモチベーション向上

      従業員がやりがいを感じ、イノベーションを推進し、変化の一端を担っていると実感できるよう士気を高めます

      目標達成への高い意欲

      変化する力のスピードとスケールの双方を高め、いかに優れたパフォーマンスに繋げるか、またその重要性について新たな認識を生み出します

      将来性のあるケイパビリティ

      加速し続けるビジネスのスピードに合わせて、ある時点に限定したアプローチから、常に有効なアプローチへと進化させます

      チェンジ・パワーが重要な理由

      チェンジ・パワーが重要な理由

      「変化できる力」に優れた企業は様々な測定指標で高いパフォーマンスを達成しています

      (各数値は下位4分の1の企業との比較)

      ~2x

      EBITマージン

      +25%

      CEOおよび経営陣の賛同率

      ~2x

      自分の仕事に「非常にやりがいを感じている」と回答した従業員の増加率

       

      知見

      知見

      The Power to Change

      You can build a company that thrives in these times of constant change.

      Read more

      エキスパート

      Headshot of Kevin Murphy

      Kevin Murphy パートナー Washington, DC

      Headshot of David Michels

      デイヴ マイケルズ パートナー Tokyo

      Headshot of Pete Hultman

      Pete Hultman パートナー San Francisco

      Headshot of Peter Slagt

      Peter Slagt パートナー Madrid

      Headshot of Emily Emmett

      Emily Emmett パートナー Houston

      支援内容

      チェンジ・ マネジメント

      チェンジ・ マネジメント

      ベインのResults Delivery®アプローチは変革初日から伴うリスクを予測、測定、管理することによりクライアントが困難を克服できるよう、支援を行います。戦略策定から実施までに至る比類なきサポートにより、成果物として持続的な結果を提供します。

      詳細

      Results Delivery®オフィス

      Results Delivery®オフィス

      ベイン独自のアプローチにより、変革プログラムを組織横断かつアジャイルに実行し、早期に成果をもたらします。ベインが考案したリスク診断ツールでは、実行するうえでの障壁を排除し、プログラムを前進させます。

      詳細

      Co-creation(共創)とチーム間の連携

      Co-creation(共創)とチーム間の連携

      社内連携なしに、拙速に変革を推し進めてはいけません。ベイン独自のプログラムを用いて、Co-creation(共創)とチーム間の連携を定着させ、各メンバーの力を最大限引き出します。企業の成長を後押しするイノベーションのアイデア出しやインサイト導出に高い効果を発揮します。

      詳細

      ARC℠ by Bain

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      高速で柔軟性と安全性に優れた最先端のトランスフォーメーション管理ツールを提供します。

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      ベインアカデミー℠

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      各領域において卓越した専門知識を有するベインのエキスパートが、実用的なアプローチを用いて、企業の現状に応じてカスタマイズされた研修を提供します。

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